구인중 | 국립한국해양대학교 BRES센터

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작성자 비다까라 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 (125.♡.155.186) 작성일25-05-07 11:21 조회27,609회 댓글0건첨부파일
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BRES센터 연구원 공개경쟁 채용 계획안.zip (275.3K) 10회 다운로드 DATE : 2025-05-07 10:41:14
본문
국립한국해양대학교 BRES센터 연구원 공개경쟁 채용 공고
국립한국해양대학교 BRES센터에서는 의욕적이고 진취적으로 근무할 우수한 연구원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
2025년 05월 06일
1. 채용분야 및 인원
연구원 (0명)
- 한인니 해양플랜트 협력센터 운영관련 보고자료 (주, 월간보고, 사업계획서 등) 작성
- R&D 및 ODA사업 운영 지원
- 근무장소 : 한인니 해양플랜트 협력센터(인도네시아 해양수산부 청사내 소재)
※ 담당업무는 부서배치 및 업무분장 등에 따라 변동될 수 있음
2. 응시 자격
응시자격
- 응시연령 만 19세 이상인 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자
- 아동 청소년 성보호에 관한 법률 제56조의 취업제한 대상이 아닌 자
- 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자
우대조건
- 영어 및 인니어 능통자
- 국가연구개발 또는 용역사업 유경험자
3. 근무 조건
❍ BRES센터 계약직원으로 공무원이 아닌 근로자
❍ 계약기간: 채용일로부터 1년(수습기간 3개월 포함)
※ 2년 경과 시 근무 평가에 따라 심사를 거쳐 무기 계약직 전환 가능 (최근 3년간 무기계약 대상자 전환율 100%)
❍ 보 수: 연 2,400만원 내외(세전 기준, 퇴직금 제외)
❍ 근무형태: 주 5일 근무(월 ~ 금, 10:00 ~ 16:00, 휴게 1시간 포함)
※ 금요일의 경우 재택근무
❍ 후생복지 : 4대보험 가입 등 기타 근로기준법 준용
4. 응시원서 접수 및 제출서류
❍ 원서접수 : 2025. 05. 06.(화) ~ 05. 22(목), 17:00 까지
❍ 접수장소 : 한-인니 해양플랜트 협력센터 인도네시아 사무실
❍ 접수방법 : E-Mail 접수 (choilhyung@kmou.ac.kr)
1. 메일 제목에 " [응시원서] 성명 " 표기 2. 서류는 아래 제출 서류 목록대로 정리하여 1개의 파일(PDF)로 제출 3. 응시원서 등 양식에 서명이 들어가는 부분은 반드시 서명하여 제출 |
❍ 제출서류
■ 응시원서 1부【서식1호】
☞ 응시원서에 기재된 사항은 증빙자료 함께 제출
■ 자기소개서 1부【서식2호】
■ 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 1부 【서식3호】
■ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부【서식4호】
■ 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
■ 경력(재직)증명서 각 1부
☞ 경력(재직)증명서에 근무기간, 담당업무(직무내용)이 정확히 기재되어야 함.
☞ 회사의 폐업 등 기타사유로 업무내용을 확인할 수 없는 경우에는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급)를 제출하되, 인정여부는 서류전형 심사위원회에서 결정
■ 자격증 사본 각 1부
※ 자격증은 원서접수 기간 현재 발급 완료된 자격증에 한함
❍ 서류전형 및 최종합격자 발표는 개별통보
※ 불합격자에게는 통보하지 않음
5. 전형 일정
6. 전형 방법
회사명 | 국립한국해양대학교 BRES센터 |
사원수 | . |
설립일 | . |
웹사이트주소 | . |
업종 | . |
근무처 | 한인니 해양플랜트 협력센터(인도네시아 해양수산부 청사내 소재) |
채용분야및인원 | 연구원 (0명) |
업무 내용 |
- 한인니 해양플랜트 협력센터 운영관련 보고자료 (주, 월간보고, 사업계획서 등) 작성 - R&D 및 ODA사업 운영 지원 |
채용조건 | . |
희망 임금수준 | . |
가족동반 여부 | . |
성별 | 무관 |
학력 | . |
우대사항 | |
제출서류 | . |
제출기한 | . |
서류제출처및 문의처 | choilhyung@kmou.ac.kr |
선발절차 | 서류 심사 후 면접 |
근무기간 | |
근무요일/시간 | 주 5일 |
기타사항 | |
지원방법 | 이메일 접수 choilhyung@kmou.ac.kr |