도착비자 등 인도네시아 체류시 유의사항 안내

주인도네시아대사관 2023. 1. 30.(월)

1. 도착비자 등 체류 시 유의사항

  □ 도착비자를 소지한 사람은 관광, 공무, 비즈니스 미팅, 회의, 물품구매, 경유 등 비영리 활동 목적으로 입국 및 체류허용

    ※도착비자 소지 비즈니스 협의 등을 할 경우에는, 호텔 커피숍 등 회사 또는 작업환경과 관계없는 제3의 장소를 이용함으로서 이민 법령 위반 시비 및 오해 사전 예방 필요

  □ 도착비자로는 어떤 형태의 취업 또는 근로활동, 대중공연, 선교 등 활동 불가(취업비자 등 입국 목적에 맞는 비자 사전 취득)

    ※ 도착비자 활동범위 및 장소관련 유권해석은 인니 이민청 및 주한인도네시아 대사관에 확인하여 방문목적에 맞는 비자를 받아 입국

    ※ 주재국 이민청은 체류자격외 활동에 대해 엄격하게 단속하고 있으므로 반드시 방문목적에 맞는 비자를 발급받아 입국

    →이민법 122 조 위반시 : 5 년 이하의 징역 또는 5 억 Rp 이하의 벌금형

  □ 허위서류 제출 등의 금지

    ㅇ 체류허가를 연장하기 위하여 허위 또는 위조된 서류나 자료 또는 부정확한 자료를 제공한 자

    → 이민법 123 조 위반 : 5 년 이하의 징역 또는 5 억 Rp 이하의 벌금형

  □ 인도네시아에 체류하는 모든 외국인은 개인 또는 가족의 신분에 관한 필요한 모든 특이사항을 출입국사무소에 제공하고 보증인 또는 주소 변경을 출입국사무소에 신고해야 함.

    → 이민법 171 조 위반시 : 3 월 이하의 징역 또는 2 천 5 백만 Rp 이하 벌금형

  □ 보증인(Sponsor) 및 보증의무 위반자 처벌

    ㅇ 인니에 체류하는 특정 외국인(제한 또는 영구체류허가 소지자)은 체류를 보증하는 보증인을 두어야 함

    ㅇ 보증인은 외국인이 인도네시아에 체류하는 동안 외국인의 체류 및 활동에 대하여 책임을져야 하며 외국인의 신분(출생,결혼,이혼,사망 등 기타 변경사항), 출입국 자격 및 주소지 변경을 신고하여야 한다.

    → 이민법 63 조 보증의무 위반 스폰서 : 5년 이하의 징역 또는 5억 Rp 이하 벌금

  □ 체류자격외 활동금지

    ㅇ 노동허가(IMTA)없이 취업하거나 동일 사업장 내에서도 허가받은 직책이외의 업무 금지

    ㅇ 동일 회사에서 여러 사업장이 있는 경우 근무처 추가허가 필요

    → 이민법 122 조 위반 : 5 년 이하의 징역 또는 5억 Rp 이하 벌금

  □ 체류기간 도과자 

    ㅇ 60 일이하 체류기간 도과자는 벌금 납부 후 출국 

    → 벌금을 납부하지 않을 경우에는 강제퇴거 후 입국금지자로 등재

    ㅇ 60 일 초과 체류기간 도과자는 강제퇴거 후 입국금지자로 등재

  □ 공무수행 중에 있는 출입국공무원이 출입국감독의 일환으로 여권 및 체류허가서 요구시 제출

    → 이민법 71 조 위반 시 : 3월 이하의 징역 또는 2천5백만 Rp 이하 벌금

2. 출입국시 유의사항

  □ 도착비자(VISA ON Arrival) ?도착비자를 발급받으면 체류기간 30 일을 부여받게 됩니다.

    ※ 입국일과 출국일도 각기 하루씩, 체류기간 계산 시 포함 됨

    ※ 여권 유효기간 6 개월 이상 남아있어야 하며, 긴급여권으로는 도착비자 불가능

    ※ 여권상 입국심사인 날인여부 확인(미날인시 이민국에 즉시 신고)

    → 출국시 밀입국자 간주, 당일 미출국 사례 발생

    ㅇ 도착비자는 1 회에 한하여 연장(30 일) 신청이 가능

    - 연장 신청은 체류지 인근 이민청 사무소에서 할 수 있습니다. 

    - 최초 허가기간 30 일이 도과하면 연장 신청이 불가능하며, 이민청은 체류기간 만료 약 1~2 주일 전에 연장 신청할 것을 권고하고 있음. 

    ㅇ 사전에 별도의 허가를 받지 않고 상기 체류기간을 도과하여 체류할 경우, 1 일당 1,000,000rp 의 벌금이 부과됩니다.  

  □ 체류자격 변경 등 가능 여부

    ㅇ 주재국 이민청에 의하면, 도착비자는 입국 후에 방문비자, KITAS 등으로 체류자격 변경이 허용되지 않는다고 합니다. 

3. 체류 시 유의사항

  ㅇ 주재국의 법과 제도, 문화 존중

  ㅇ 직원, 이웃 등 주변인과 친숙한 관계 형성

  ㅇ 여권 및 신분증 소지

  ㅇ 스폰서 규정 준수 및 스폰서와의 신뢰 구축

  ㅇ 노동허가 취득 전까지 취업활동 지양

  ㅇ 노동허가 받은 직책에 따른 업무만 수행

  ㅇ 동일 회사의 수개의 사업장을 관할한 경우 근무처추가 허가 취득

  ㅇ 도착비자로 기계 설치 및 보수업무에 종사 불가

  ㅇ 도착비자로 회사명함 소지, 사무실 컴퓨터 사용, 작업 지시 등 불가

끝.