궁금해요 알려주세요~
구직
주절주절 낙서장~
이거 해석이 안되요 ㅠ 도와주세요~!
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작성자 PremiunMulti… 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일14-07-04 16:50 조회3,178회 댓글7건본문
댓글목록
엘시드님의 댓글
엘시드 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
사무직 직원에 대한 근태처리는 회사가 정한다.
potong absen 이 경우는 대개 결근 지만 노동법상의 해석은 근태처리로 의한 공제분
ditentukan 에서 원형 tentuk은 대개 권위있는 결정에 대해서 판결하다는 의미가 강하다.
미스터준님의 댓글
미스터준 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일사무실 직원의 결근 공제여부는 회사가 정한다 또는 규정한다. 모든 공문서나 회사 규정에서 ditetapkan은 결정한다 또는 규정한다의 뜻으로 쓰입니다.
salsaking님의 댓글
salsaking 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
ditentukan 결정되어 진다..
논란의 여지가 있는것이 아닌거 같은데요... ㅋㅋ
Kepiting님의 댓글
Kepiting 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
사무실에서 근무하는 직원의 결근 공제여부는 회사에서 지정한다. 결정한다. 그정도.
마스메라님의 뜻이 맞는것 같습니다.
마스메라님의 댓글
마스메라 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
tentukan는 통보가 아니라 지정 혹은 정한다가 아닐까 싶ㅂ니다.. 그래서
사무직원의 결근 공제여부는 회사에사 지정한다(정한다)가 아닐까 싶네요
ANDREAGASI님의 댓글
ANDREAGASI
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다시 읽어보니 마스메라님 해석이 정답인 것 같습니다.
alihan님의 댓글
alihan 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
Jika tdk absen potong gaji karyawan~~~~ ditentukan oleh perusahaan
ditentukan은 확실한, 변하지 않는,결론지어진 등의 뜻이지만 이글에서는 월급 공제한다 하였으니 사규 정도로 보시면 될듯 합니다
Tetapkan은 더 강경한 용어 일듯 하구요
Tentukan은 약간의 융통성이 있는 단어 인것 같습니다
