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세법/법률 | 출산 휴가 중인 직원 월급 계산법...
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작성자 카일리 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일17-09-16 12:48 조회5,373회 댓글2건
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안녕하세요. 뭐 하나만 여쭙겠습니다.
매장 직원 한 명이 현재 출산 휴가 증인데, 휴가 중의 월급 계산법을 알고 싶습니다.
월급은 gaji pokok + gaji harian + uang lembur 로 구성되어 있으며
gaji harian은 매장에 출근한 날짜 수로 계산됩니다.
경리를 맡고 있는 현지 직원이 이 gaji harian을 25일로 계산해서 월급 요청을 해왔는데
이 계산법이 맞는지요.
개인적인 생각으로 gaji pokok은 tetap으로 지불하는 게 맞지만
출근을 하지 않으니 gaji harian은 빼는 게 맞지 않을까 싶어서요.
일반 회사에서는 어떤 식으로 계산해서 지불하는지 궁금합니다.
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댓글목록
명랑쾌활님의 댓글
명랑쾌활 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
Gaji Pokok 외 고정수당도 기본급에 속합니다.
예를 들어 직급 수당은 출결 여부와 관계 없이 해당 직급을 수행하는 직원에게 (고정적으로) 지급하는 수당이기 때문에 기본급에 포합됩니다.
출근일수를 기준으로 산정하는 수당이라면 비고정 수당이므로 기본급에 속하지 않고, 출근하지 않을 경우 지급 의무가 없습니다.
카일리님의 댓글
카일리 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
답변 감사합니다. 참고해서 출산 휴가 월급에 적용토록 해야겠습니다.
