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작성자 saranghaza 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일14-06-18 22:03 조회9,520회 댓글7건본문
안녕하세요. 라마단 및 이둘 피트리 를 처음 맞이 하다 보니 고수 님들의 의견 부탁 드립니다.
1. 작년 11월달 회사 설립 완료 후 올해 처음 맞게 되는 라마단 및 라마단 기간 끝난 뒤
이슬람 최대 명절인 이둘 피트리에 대해 문의 드리고자 합니다. 통상 인도네시아 많은 기업들 및 제품 판매 점
들은 이둘 피트리 휴무를 언제 부터 시작 하는 지 궁금 합니다.. 저희 회사 직원 말로는 7월 27일 라마단 이 끝나는
한 주 (7월 21일 부터) 부터 27일 라마단 이 끝난 뒤 한주 (28일 부터) 즉 2주간 휴무 를 많은 기업들이 한다고 하는데,
업체 들 마다 회사 방침이 있지 않을까 하여 문의 드립니다.
2. 그리고 근무 한지 1년이 되지 않은 계약직 직원 경우 (저희 회사 경우 7개월 현재까지 근무) 라도 이둘 피트리 로 인한
휴가 비 (?) 지불 해야 된다고 하면 노동법에 규정된 되로 꼭 지불을 해야 되는지요 ? 아니면 회사 가 알아서 얼마던 지불 해 줘더 무방 한지 궁금 합니다.
3. 저희 회사 경우 매달 말일이 임금 지급 일인데, 라마단 기간이 끝나고 이둘 피트리 이슬람 최대 명절 휴가가 시작 되는 날이 말 일이 아니더라도 7월 한달 임금을 휴가 시작 되는 하루 앞서 소급해서 지급을 해야 될것으로 보이는데 어떤 지요..
감사 합니다..
댓글목록
야누스900님의 댓글
야누스900 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일좋은정보 감사합니다.
rupee님의 댓글
rupee 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일좋은 정보 감사합니다.
saranghaza님의 댓글
saranghaza 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
살콩 님/ 짜리짜리 님 / ANDREAGASI 님 / 명량쾌활 님
답변 감사 드립니다.. 저희 회사는 한국 본사 제품을 수입해 판매 하는 무역 회사 입니다.
2주 휴가 기간은 본사 사장님이 좋아 하시지 않으실것 같고 해 토요일 일요일 포함하여 10일
정도로 직원들과 조율을 해야 되겠습니다..
명랑쾌활님의 댓글
명랑쾌활 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
1. 원칙적으로 휴일은 이둘 피뜨리 2일입니다.
하지만 통상적으로 이둘피뜨리가 끼인 주의 다른 평일을, 노동부 장관령으로 '연차 사용 권장일'로 발표합니다.
권고일뿐 강제는 아닙니다만, 절대 다수가 당연하게 생각하므로 매년 기준은 위와 같이 잡으시고, 그 외 업종이나 회사 상황에 따라서 재량껏 결정하시면 됩니다.
제 생각엔, 일반 회사는 앞뒤로 주말 껴서 9일로 점차 정착 되어가지 않나 싶습니다.
그 외 상황 따라 1,2일 정도 더 붙이는 정도까지는 그럴만 한데, 2주를 쉬는건 공무원이나 대학생 말고는 좀 그렇네요.
직원이 '많은 기업들'이 2주를 쉰다고 얘기했다니, 딱히 부정할순 없지만 좀 묘~합니다. ㅋㅋ
2. 기준 보다 더 주는건 상관 없는데, 이하로 줄 순 없습니다.
참고로, 르바란 보너스에 관련된 규정은 노동법이 아니라 노동부 장관령입니다.
아무리 그래도 보너스 주라고 법으로 규정할 정도로 막나가지는... ㅎㅎ
3. 르바란 보너스 지급일 역시 노동부 장관령에 최소 7일 이전으로 되어 있습니다.
대부분의 현지인들은 2주 전에 받기를 원합니다만, 딱히 그러지 않아도 큰 반발은 없습니다.
7일 이전만 넘기지 않으면 되고, 회사 재량입니다.
올해는 21일(월)까지 지급하면 되지만, 제 경우엔 주말에 선물도 사고 준비하라고 18일(금)에 지급할까 고려하고 있습니다.
마음 써주는덴 돈이 안드니까요. ^^;
ANDREAGASI님의 댓글
ANDREAGASI
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간단하게 제 경우를 말씀드립니다. 참고하세요.(원칙대로 하시는게 앞으로 오랜 회사 운영에 도움이 되실 듯)
금식이 끝나는 마지막날은 큰 잔치가 벌어집니다. 한달동안의 힘든 금식기간을 잘 견뎌낸 보답을 받는다고 많이들 생각합니다. 이런때에 너무 인색하게 굴면 직원들이 좋아할 리가 없겠죠?
회사에 부담이 가지않는 범위내에서 직원들의 휴가를 잘 조정해 줄 필요가 있습니다.
공휴일은 당연히 쉬는 날이고, 공휴일 앞뒤로 연차휴가를 붙여쓸 수 있게 해주시면 좋습니다.
이슬람외 종교를 가진 직원들이 좀 수고해주면 좋겠죠 또는 회사근처에 근무하는 직원들이 마지막 정리정돈 정도^^*
장기적으로 보시면 올해 고생한 직원은 내년 르바란에 휴가 붙여쓸 수 있게 해줘야죠.
그래도 휴가를 붙여쓸 수 있게 해주는 것이지 그냥 쉬게해주는건 아닙니다. 년월차에서 까거나, 다 썼으면 급여에서 차감.
이슬람 종교를 가진 분들은 금식기간에 선행을 베풀면 더 많은 복을 받는걸로 알고 있습니다.
당연히 배고플때 힘들때 잘 해준 사람에 대한 기억은 분명 좋게 남으니 틀린말은 아닙니다.
금식기간 끝나고 르바란 명절에 친인척과 동료 및 지인들이 집에 찾아오므로 이것저것 준비할 게 한두가지 아닙니다.
보통은 쿠키를 많이 만들고 닭이며 쇠고기를 구입해서 음식들도 많이 준비합니다.
돈이 상당히 많이 소요됩니다. 그래서 상여금은 보통 2주일 전에 주는게 좋다고들 합니다. (저는 보통 일주일 전에^^*)
올해는 주말이 끼어서 좀 낫네요. 아마 24일(목)부터 시작해서 25일(금)오후에 젤 많이 귀향하겠네요. 복귀는 8월 1,2,3일에 하겠네요. 8월 4(월)일부터 열심히 일 해야죠.
금식기간에 대통령 선거가 끼어서 올해는 길에서 더 많은 선물을 받을 것으로 기대해봅니다.
2번. 법대로 하세요(가정부나 오피스보이도 법대로 주세요, 가정부는 안 돌아올 수 있으니 미리 미리 마음의 준비를--;;;)
3번. 어차피 은행문 닫아서 미리 줘야됩니다. 은핻도 엄청 바쁠 듯(현금수요가 젤 많은 시기니까요--;;;)
짜리짜리님의 댓글
짜리짜리 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
휴가 시기는 윗분 말씀대로 업종에 따라서 다릅니다. 보통 9~10일정도 쉬죠.
그리고 휴가비는 7/12* 기본급으로 주셔야 됩니다. 그 이상 주는 것은 재량에 달렸구여.
그리고 월급이 휴가 기간내에 걸려 있다면 일반적으로 휴가 전에 주는 것으로 되어 있습니다.
살콩님의 댓글
살콩 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
1.업종이 어떤건지는 모르지만 저희 같은 경우는 일주일정도이구요. 상황에 따라서 더 쉴 때도 있습니다. 보통 거래처에서 2주가까이 쉰다고 하면 대표 재량에 따라 쉬는날이 틀려 지겠지요. 직원들과 잘 조율을 하시면 될 것입니다.
2.보통 가지에서 12개월로 나누어서 1년 미만 직원들을 계산을 합니다. 보너스를 더 주시고 싶으시면 쫌 더 챙겨 주시면 되구요.
3.한꺼번에 주는 경우도 있구요. 아니면 직원들과 상의를 하셔서 지급을 어떻게 할 지 정하는게 나아보이네요.
아마도 이곳 사람들은 돈을 미리 다 달라고 할 것 같네요. 돈쓸때가 많다면서 뭐 이런저런 이야기를 할 듯하네요.
다른분들께서 아마 더 좋은 말씀 전해 주실겁니다. ^^
직원들과 상의를 하셔서 답을 찾는 것이 아마도 서로에게 좋을 듯 합니다.
