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해고위로금

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작성자 챨스 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일08-10-02 22:33 조회10,599회 댓글5건
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직원을 채용했다가 사업이 여의치 않아 정리하고, 해고하고자 하는데, 그냥 해고하기는 그렇고 일정의 위로금을 주려고 하는데 얼마를 줘야 하나요?
1개월치 급여 정도면 괜찮을까요?
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댓글목록

joon님의 댓글

joon 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

사업을 하고 있는 것이 아니라 준비 단계라면
그리고 특별한 계약조건없이 시작했다면
인간적인 마무리가 좋을 듯 합니다.
예상대로 일이 진행이 되었다면 계속 일을 할수 있었는데
아쉽게도 그렇지 못해 미안하게 됬다.......
라는 형식으로 말이죠
한달치 급여로도 충분해 보입니다.
그럼. 무나한 마무리 되시길

빌리님의 댓글

빌리 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

위로금조로 대략 한달치 급여를 주는 것으로 마무릴 하는게 무난할거 같네요.
사업이 잘되다가 해고하는것도 아니니 직원하고 잘 이야기해서 정릴하세요..

챨스님의 댓글

챨스 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

사업을 해 볼려고, 사무실 구하고, 사람(운전사) 구해서 인도네시아 시장을 알아보다, 사업성이 없어서 포기하는 것이기 때문에 규모는 미비하고, 계약조건은 특별히 없습니다. 급여는 월 150만루피아를 주었습니다.

joon님의 댓글

joon 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

어느 정도 규모의 사업체인지...
계약 조건은 어떤지...
해고 사유는 무엇인지...
이 정도는 기본으로 올려주시는 센스가 필요하실듯

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