기타 | 구인란에 땅그랑에 있는 회사는 조건에 "자녀학비지원"이라고 써놓고 "가족동반불가"라 함은...
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작성자 gene1100 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 (103.♡.195.103) 작성일19-12-16 14:16 조회5,518회 댓글3건
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구인란에 보니
한 회사는
"자녀학비 지원"이라고 써놓고 "가족동반은 불가"라해놓은건 그럼 한국에서 자녀 학비를 지원한다는 뜻인지
ㅉㅉ
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댓글목록
명랑쾌활님의 댓글
명랑쾌활 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 139.♡.14.204 작성일
학비는 지원하지만, 출퇴근 불가.
평일엔 반드시 공장내 기숙사에서 감옥살이 해야 하는 조건일 수도 있지요.
인니에 오래 계신 분들 중에는 모름지기 직원은 회사 경내에 24시간 있어야 마땅하다는 확고한 철학을 가지신 분들이 꽤 있으시잖아요.
개인 주거의 자유 침해 어쩌고 하면 건방진 머슴 쳐다보듯 하시는... ㅋㅋ
gene1100님의 댓글
gene1100 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 103.♡.195.103 작성일
다행히 제 글을 읽었는지 수정했네요 ㅎㅎ
일부 공감합니다. 인격이 아직 모자라신분들이 너무 많이 계셔서 ㅜㅜ
응삼이님의 댓글
응삼이 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 202.♡.30.27 작성일인도네시아 종업원은 유사시 급변해서 회사를 거덜낼지 모르는 잠재적 위험분자들이라서 한국인을 통 하여 회사를 지켜야 하는 사장님의 마음을 헤아려야죠..24 시간 지키는것은 같은 한국인 직원으로서의 의무 입니다 일단 회사가 공단이나 거리가 좀되면 출퇴근이 불가능한 나라라서 기숙사서 지내야죠..