우선 특정 기관을 비난할 목적이 아님을 미리 밝힙니다.

국가 공공기관이 고용허가서를 발급하지 못해 자국민을 채용하지 못한다는 사실이 좀 씁쓸하네요.

해당 직무에 대한 고용허가가 없다면 외국인이 합법적으로 근무할 수 없는 게 원칙인 만큼, 순리대로라면 현지 국적자를 채용할 수 밖에 없겠습니다.

그쪽(?) 방면으로 잘 몰라서 그렇습니다만, 국가기관이 근무자 TO를 확보하는 게 그렇게 어려운 것인지 의문이 듭니다.

명색이 국가를 대표해서 나온 기관인데요.

일반 회사도 인턴 3개월 시험채용하는데 정식으로 고용허가를 진행하는 시절입니다.

다시 한 번 말씀 드리지만, 특정 대상을 비난하고자 하는 의도는 없습니다.

'할 수 있는데 왜 안하냐'는 비난이 아니라, '하는 게 맞고 할 수 있을 것 같은데 왜 안될까요?'라는 의문 제기 정도로만 봐주셨으면 합니다.