 |
|
외국,한국기업으로의 구직/전직을 원하십니까?
1. JAC 이용에 따른 귀하의 부담수수료는 전혀 없습니다.2. JAC는 고객사에게 지원자를 소개시켜드리기 전에 기업 또는 고객에 대한 정보를 철저히 체크합니다. 3. 지원자가 원하는 업종, 급여 등을 상의한 후 적합한 기업을 찾아드리고 협상을 주선해드립니다. 4. JAC 컨설턴트로서 지원자가 문제없이 근무할 수 있도록 채용 후 3개월 동안 문화적 차이를 적응할 수 있도록 직접 코치해 드립니다. 이력서 송부처 : korean.id@jac-recruitment.com (한글/영어/인니어)
|
유능한 인재를 찾으십니까?
1. 적재적소에 유능한 인재를 매칭해드립니다.- 신속하고 효과적인 인재채용으로 시행착오와 손실을 최소화하세요. 2. 소개수수료는 채용이 확정된 후 지불합니다. - 직원 채용 후 적합한 인재가 아닐 경우 3개월이내 퇴사(본인/회사사정)시 근무기간에 따라 수수료를 환불(75%-25%) 합니다. 3. 안전한 인사관리 - 노사간에 문제가 될 수 있는 법적 서류를 점검하여 귀사의 안전한 인사 관리를 도와드립니다. 지금 즉시 JAC(Korean Desk)와 상의하세요.
|
| Link JAC Recruitment 신문 인터뷰 기사 (2015. 10. 12) |
| Tel +62 (0) 21 3159504 / 06 Mobile 0878 8042 9794 ( Hwang Yoon Hong ) / 0812 1247 7780 ( 인니어 ) Fax +62 (0) 21 3159520 |
| E-mail korean.id@jac-recruitment.com (한글/영어/인니어) |
 |
|
 |
 |
 |
1. 적재적소에 유능한 인재를 매칭해드립니다.
- 신속하고 효과적인 인재채용으로 시행착오와 손실을 최소화하세요.
2. 소개수수료는 채용이 확정된 후 지불합니다.
- 직원 채용 후 적합한 인재가 아닐 경우 3개월이내 퇴사(본인/회사사정)시
근무기간에 따라 수수료를 환불(75%-25%) 합니다.3. 안전한 인사관리
- 노사간에 문제가 될 수 있는 법적 서류를 점검하여 귀사의 안전한 인사 관리를 도와드립니다.
비즈니스/홍보
구직