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미안 합니다 끼어들어서 저도 이부분에 대해서 여쭈어 볼것이 있는데요
근로 소극세 신고시 기초 공제액이 한국인과 인도네시아 인이 같은가요 아니면 한국인 은 어떻게 되는지 알려 주시면 고맙겠습니다.--덕암--

추가로 말씀드립니다. 위 kokoko님의 말씀이 맞구요.
한국에서 받는 것도 여기서 신고하라고 합니다.그러나 그렇게까지는 안하셔도 되구요.
혹 한국에서 급여를 다 받더라도,
여기서 받는 모든 수당 등 및 경비를  복리후생비나 접대비 등 별도의 경비로 처리하지 마시고 출금하시어 갑근세 신고하시기 바랍니다.
제 생각으로는 핸드폰 등은 50%만 인정하니 그 100%를 다 빼내고, 기타 차량 사용비 등도 빼서 100만 루피아 정도에 맞추시는 것이 나을 듯 합니다.

혹 조바심에서 말씀드리는데,
오해마시고요. 세무서 등에서 외국인의 급여 "70만 루피아"는 누가봐도 인정하지 않겠죠?

월 급여가 70만 루피가 아니고, 갑근세 납부세액 입니다.
고정 업무비 1천만 + 간접사용경비 1천만 = 월급여액 2천만정도일때 갑근세기 그정도 나올것 입니다.
직원도 아니고 연락 사무소장인데......더 줄여서 신고를 하셔도 되지만.....보장은 못합니다.

통상적으로 최저로 갑근세 소득신고 할 경우 얼마 정도로 하여야 하나요 ?

70만 루피/월 입니다.

지사는 인니에서 사업소득세는 해당이 안되나, 지사 사무실에서 급여에 대한 소득세는 신고하시고 납부 하여야 합니다.
혹시 일부 사람들이 한국인은 한국에서 급여를 받으니 인니에서 안내도 된다고 하지만,,,업무비외 채류경비 숙식비도 급여로 인정을 하는것이라 무조건 일정급여에 대한 소득세를 신고하시는것이 너큰문제를 막는방법 입니다.

한국인 직원 모두 인도네시아 세무서에 근로소득세 납부해야 합니다.